Mathilde Huot-Marchand (INTERMED) participe à la Commission Inclusion et Insertion par l'Activité Économique du Doubs
Mathilde Huot-Marchand participe à la Commission Inclusion et Insertion par l'Activité Économique du Doubs
Le mardi 2 juin se déroulait la Commission Inclusion et Insertion par l’Activité Économique organisée par la Direction Départementale de l’Emploi, du Travail, des Solidarités et de la Protection des Populations (DDETSPP) du Doubs. Mathilde Huot-Marchand, Directrice d’INTERMED et Présidente du réseau Coorace Bourgogne-Franche-Comté, a représenté le réseau régional des structures d’insertion.
Un temps fort pour valoriser les acteurs de l'insertion professionnelle
Cette instance de concertation rassemble les principaux acteurs engagés dans les politiques d’emploi et d’inclusion du territoire : France Travail, Cap Emploi, les Missions Locales, le Conseil départemental du Doubs, les collectivités territoriales, les organisations syndicales, les fédérations d’employeurs ainsi que les réseaux de l’Insertion par l’Activité Économique (IAE).
L'Insertion par l'Activité Économique : un levier vers l'emploi durable
L’Insertion par l’Activité Économique (IAE) permet à des personnes rencontrant des difficultés sociales et professionnelles d’accéder à un emploi tout en bénéficiant d’un accompagnement renforcé et personnalisé. Ce dispositif associe expérience professionnelle, développement des compétences et accompagnement socio-professionnel personnalisé afin de favoriser un retour vers l’emploi (formation, immersion professionnelle, CDD, CDI, etc).
Les structures de l’IAE, comme les Associations Intermédiaires telles qu’INTERMED, jouent un rôle essentiel dans cet accompagnement en proposant des missions de travail adaptées aux besoins des personnes et aux réalités économiques du territoire. Elles constituent également un partenaire de proximité pour les entreprises, collectivités, associations et particuliers confrontés à des besoins de main-d’œuvre ponctuels ou récurrents.
Mieux faire connaître les savoir-faire des structures d'insertion
Les échanges menés lors de cette commission ont notamment porté sur la place des structures d’insertion dans les politiques d’emploi et sur la nécessité de renforcer leur visibilité auprès des acteurs économiques et du grand public.
Si l’IAE est aujourd’hui reconnue comme un outil majeur de lutte contre l’exclusion professionnelle et de développement des compétences, les structures qui la mettent en œuvre doivent encore faire connaître davantage leur expertise et leur impact sur les territoires.
Chaque année, des milliers de personnes bénéficient d’un parcours d’insertion leur permettant de reprendre une activité professionnelle, de lever leurs freins à l’emploi et de construire un projet durable. Les structures d’insertion contribuent ainsi à la fois à la cohésion sociale et à la réponse aux besoins en recrutement des entreprises.
COORACE BFC engagé dans les travaux de valorisation de l'insertion professionnelle
À l’issue de cette rencontre, une nouvelle étape a été identifiée : la mise en place d’un groupe de travail consacré à l’amélioration de l’image de l’insertion professionnelle.
Le réseau Coorace Bourgogne Franche-Comté, auquel INTERMED est adhérent, participera activement à cette réflexion afin de contribuer à une meilleure connaissance des métiers de l’insertion, des résultats obtenus par les structures du secteur et de leur utilité sociale et économique pour la Région Bourgogne Franche-Comté.
Derrière chaque parcours d’insertion réussi se trouvent des compétences révélées, des besoins de recrutement satisfaits et des trajectoires professionnelles relancées. Il est essentiel de poursuivre collectivement et de promouvoir ce travail de sensibilisation et de reconnaissance pour une société plus inclusive.