Mois : juin 2026

Avec plusieurs rues du centre-ville fermées à la circulation et des déviations du réseau Ginko prévues pour l’événement, l’information des usagers constitue un enjeu majeur.

Neuf salariés d’INTERMED ont été déployés sur différents points stratégiques du réseau afin d’accompagner les voyageurs tout au long de la journée et de la soirée. En binôme avec des agents de KEOLIS, ils avaient pour mission de renseigner les usagers sur les déviations, les itinéraires alternatifs et les solutions de mobilité mises en place pour faciliter leurs déplacements.

Cette mission a notamment permis aux salariés mobilisés de développer leurs compétences relationnelles, leur sens du service et leur capacité à intervenir auprès du grand public dans un contexte de forte affluence.

La réussite d’un événement d’une telle ampleur passe également par une gestion efficace des déchets.

Treize salariés d’INTERMED ont ainsi été mobilisés de 17h à 23h dans le centre-ville de Besançon pour assurer la gestion des bacs à déchets et le réassort en sacs poubelles sur différents points stratégiques.

Répartis en six binômes et coordonnés sur le terrain, ils ont contribué à limiter l’accumulation de déchets sur la voie publique et à maintenir un cadre agréable pour les festivaliers, les commerçants et les riverains.

La Fête de la Musique est devenue l’un des rendez-vous culturels les plus populaires du pays. À Besançon, l’événement rassemble chaque année plusieurs milliers de participants et visiteurs dans le centre-ville autour de nombreuses scènes et animations musicales.

Derrière ces festivités, de nombreux acteurs interviennent pour assurer l’accueil du public, la mobilité, la sécurité et la propreté des espaces.

Pour INTERMED, ces missions représentent bien plus qu’une simple mise à disposition. Elles offrent à des personnes en parcours d’insertion l’opportunité d’acquérir une expérience professionnelle valorisante, de développer leurs compétences et de renforcer leur employabilité.

Nous remercions chaleureusement la Ville de Besançon et KEOLIS Besançon Mobilités pour leur confiance renouvelée et leur engagement en faveur de l’insertion professionnelle sur notre territoire.

Cette instance de concertation rassemble les principaux acteurs engagés dans les politiques d’emploi et d’inclusion du territoire : France Travail, Cap Emploi, les Missions Locales, le Conseil départemental du Doubs, les collectivités territoriales, les organisations syndicales, les fédérations d’employeurs ainsi que les réseaux de l’Insertion par l’Activité Économique (IAE).

L’Insertion par l’Activité Économique (IAE) permet à des personnes rencontrant des difficultés sociales et professionnelles d’accéder à un emploi tout en bénéficiant d’un accompagnement renforcé et personnalisé. Ce dispositif associe expérience professionnelle, développement des compétences et accompagnement socio-professionnel personnalisé afin de favoriser un retour vers l’emploi (formation, immersion professionnelle, CDD, CDI, etc).

Les structures de l’IAE, comme les Associations Intermédiaires telles qu’INTERMED, jouent un rôle essentiel dans cet accompagnement en proposant des missions de travail adaptées aux besoins des personnes et aux réalités économiques du territoire. Elles constituent également un partenaire de proximité pour les entreprises, collectivités, associations et particuliers confrontés à des besoins de main-d’œuvre ponctuels ou récurrents.

Les échanges menés lors de cette commission ont notamment porté sur la place des structures d’insertion dans les politiques d’emploi et sur la nécessité de renforcer leur visibilité auprès des acteurs économiques et du grand public.

Si l’IAE est aujourd’hui reconnue comme un outil majeur de lutte contre l’exclusion professionnelle et de développement des compétences, les structures qui la mettent en œuvre doivent encore faire connaître davantage leur expertise et leur impact sur les territoires.

Chaque année, des milliers de personnes bénéficient d’un parcours d’insertion leur permettant de reprendre une activité professionnelle, de lever leurs freins à l’emploi et de construire un projet durable. Les structures d’insertion contribuent ainsi à la fois à la cohésion sociale et à la réponse aux besoins en recrutement des entreprises.

À l’issue de cette rencontre, une nouvelle étape a été identifiée : la mise en place d’un groupe de travail consacré à l’amélioration de l’image de l’insertion professionnelle.

Le réseau Coorace Bourgogne Franche-Comté, auquel INTERMED est adhérent, participera activement à cette réflexion afin de contribuer à une meilleure connaissance des métiers de l’insertion, des résultats obtenus par les structures du secteur et de leur utilité sociale et économique pour la Région Bourgogne Franche-Comté.

Derrière chaque parcours d’insertion réussi se trouvent des compétences révélées, des besoins de recrutement satisfaits et des trajectoires professionnelles relancées. Il est essentiel de poursuivre collectivement et de promouvoir ce travail de sensibilisation et de reconnaissance pour une société plus inclusive.