Témoignage Client 003
Témoignage Client - Secours Catholique
FJT La Cassotte
« Forte de 70 bénévoles, l’équipe bisontine du Secours Catholique agit jour après jour en faveur des publics les plus démunis. Comme partout en France, le Secours Catholique lutte ainsi contre toutes les formes d’inégalité et d’exclusion.
C’est donc tout naturellement que nous nous sommes adressés à Intermed pour nos travaux d’entretien, se reconnaissant dans les mêmes valeurs portées par chacune des deux organisations.
Nous y avons découvert des femmes et des hommes engagés portant haut et fort les valeurs de l’économie sociale et solidaire.
Nous partageons la même vision de société avec un modèle sociétal inclusif, solidaire et collectif où la valeur humaine est la primauté.
Notre ambition au Secours Catholique est la rencontre fraternelle et nous avons la chance d’avoir fait de belles rencontres avec chacune des personnes qui travaillent ou qui ont travaillé pour nous. »
M. DETRIE Gilles
Coordinateur de l’équipe de bénévoles
Secours Catholique Besançon
Témoignage Client 002
Témoignage Client - MAS Georges Pernot
FJT La Cassotte
« Réactivité et professionnalisme sont les adjectifs qui qualifient le mieux cette agence de l’économie sociale et solidaire.
Un partenaire incontournable de notre quotidien depuis des années »
M. VARIN Matthieu
Directeur
Maison d’Accueil Spécialisée Georges Pernot
Témoignage Client
Témoignage Client - Foyer de la Cassotte
FJT La Cassotte
« J’ai décidé de solliciter l’association INTERMED suite à l’arrêt maladie de deux salariés (une agente d’entretien et une agente de restauration). Il me fallait des salariés rapidement et je n’avais pas le temps de me consacrer à un recrutement.
L’association INTERMED a été très réactive et ma proposé deux candidats qui nous ont donné entière satisfaction à tel point qu’après quelques semaines je leur ai proposé à tous les deux un contrat de travail en direct pour les intégrer dans notre association.
Il m’a suffit d’un appel téléphonique et d’une rencontre avec un des responsables de l’association sur notre site pour que notre coopération démarre.
Nous avons veillé à bien accueillir les salariés d’INTERMED en prenant le temps d’expliquer notre fonctionnement, l’utilisation du matériel, à les intégrer dans notre effectif,…
Aujourd’hui nous sommes très satisfaits de cette prestation qui nous a permis de maintenir la qualité de notre service dans une période de tension de personnels, tout en renforçant le parcours d’insertion de personnes éloignées de l’emploi.
C’est une vraie satisfaction ».
M. NORMAND Sébastien
Directeur
Foyer de Jeunes Travailleurs La Cassotte
Assemblée Générale
Intermed prépare son Assemblée Générale
L’Assemblée Générale d’Intermed aura lieu le Jeudi 22 juin 2023 à Besançon à partir de 16h30 :
Au programme :
- Rapports d’activité
- Rapport moral et financier
- Focus sur Hop et net
Index de l'Egalité Hommes Femmes 2023
Index de l'Egalité Hommes Femmes 2023
Obligation légale, l’index permet aux entreprises de mesurer l’égalité salariale femmes-hommes au sein de leur structure.
Cet index permet aux entreprises concernées d’évaluer le niveau d’égalité entre les hommes et les femmes en s’appuyant sur les critères suivants :
- écart de rémunération femmes-hommes ;
- écart de taux d’augmentations individuelles ;
- nombre de salariées augmentées à leur retour de congé de maternité ;
- parité parmi les 10 plus hautes rémunérations ;
- écart de taux de promotions (uniquement pour les entreprises de plus de 250 salariés).
INTERMED se félicite de ses résultats avec une note de 84/85 !
Newsletter INTERMED Hiver 2022
La nouvelle Newsletter INTERMED est en ligne !
Elle est enfin en ligne !
La dernière newsletter de 2022 est maintenant en ligne et téléchargeable via le lien ci-dessous.
Nous vous souhaitons une agréable lecture et vous donnons rendez-vous dans quelques mois pour la suite des évènements Intermed de 2023.
Les Orientations Stratégiques 2022 – 2026
Les Orientations Stratégiques 2022 – 2026
de notre Fédération COORACE
Lors du dernier congrès fin 2021, 12 objectifs ambitieux pour une société plus inclusive et responsable ont été validés.
Ceux-ci sont centrés sur 3 enjeux essentiels :
RENFORCER le pouvoir d’agir des personnes et des collectifs
AGIR pour développer des territoires solidaires
AGIR pour promouvoir une société plus inclusive
