"Femmes de la cité Bisontine", c'est parti !
"Femmes de la Cité Bisontine", c’est parti !
Dans le cadre du Contrat de Ville, le projet « Femmes de la Cité Bisontine » a démarré ce matin.
Le Contrat de Ville, c’est une approche territoriale qui mobilise largement les acteurs de proximité (centres sociaux, centres médico-sociaux, associations, bailleurs sociaux, établissements scolaires, etc.) autour de priorités adaptées aux réalités de chaque quartier prioritaire.
C’est dans ce contexte qu’ Intermed, en partenariat avec la Maison de quartier de Montrapon Fontaine-Ecu et l’Espace de vie sociale de Saint-Claude, a lancé le programme « Femmes de la Cité Bisontine ».
Ce programme réservé aux femmes vise à leur faire découvrir les structures bisontines qui peuvent les accompagner et à mieux connaître les ressources et opportunités disponibles dans la ville.
Les participantes se retrouveront deux vendredis par mois autour de thématiques variées : atelier d’écriture, valorisation des compétences, initiation au numérique, et bien d’autres encore.
Nous leur souhaitons la bienvenue dans cette belle aventure collective !
Construire son parcours d’insertion : les clés pour un retour à l’emploi
Construire son parcours d’insertion :
les clés pour un retour à l’emploi
Trouver un emploi qui nous correspond vraiment, ce n’est pas seulement une question de CV ou d’offres disponibles. C’est avant tout un parcours personnel, fait d’étapes, d’accompagnements et de réussites progressives. Chez INTERMED, chaque salarié en parcours d’insertion est accompagné pour construire un projet professionnel.
1. Faire le point sur
son parcours et ses envies.
Avant toute recherche d’emploi, il est essentiel de prendre le temps de se connaître.
Quelles sont mes expériences ? Mes savoir-faire ? Ce que j’aime faire au quotidien ?
Même si l’on pense ne pas avoir de “compétences particulières”, chaque expérience – personnelle, bénévole ou professionnelle – a de la valeur.
Conseil : notez trois choses que vous aimez faire et trois choses que vous savez faire. Ce sera déjà une base pour réfléchir à votre futur poste.
2. Identifier ses points forts et ses besoins d’appui.
Un parcours d’insertion, c’est aussi reconnaître ce qu’on sait bien faire et ce qu’on a besoin d’apprendre.
Chez INTERMED, nous vous accompagnons dans cette étape : repérage des points forts, des besoins en formation, ou des freins à lever (mobilité, logement, santé, confiance…).
3. Avancer pas à pas grâce
aux missions de travail.
Nous vous proposons des missions vous permettant de reprendre confiance tout en acquérant de nouvelles compétences. Chaque mission est une opportunité d’apprendre, d’expérimenter et de prouver sa fiabilité à des employeurs potentiels.
C’est souvent dans ces expériences que naissent de vraies vocations.
4. Se former pour renforcer ses compétences.
Grâce à des partenariats locaux et des organismes de formation, il est possible de se perfectionner ou de découvrir de nouveaux métiers.
Les formations courtes, par exemple, ouvrent la porte à des emplois dans le nettoyage, l’entretien, la logistique, ou les services à la personne.
5. Être accompagné tout au long du parcours.
L’insertion, c’est un travail d’équipe.
L’accompagnement proposé à nos salariés repose sur l’écoute, le suivi régulier et la co-construction du projet professionnel.
Chaque étape est adaptée à la personne, pour l’aider à franchir les obstacles à son rythme.
UN PARCOURS UNIQUE, À VOTRE IMAGE
Construire son projet professionnel, c’est oser croire en ses capacités.
Avec un accompagnement humain et des expériences concrètes,
retrouver un emploi devient possible.
L’équipe d’INTERMED est là pour vous aider à chaque étape.
Insertion et emploi : INTERMED, acteur local engagé
Insertion professionnelle et emploi : INTERMED, acteur local engagé
INTERMED, structure d’insertion par l’activité économique (SIAE) implantée sur le territoire depuis plus de 35 ans, accompagne au quotidien un public éloigné de l’emploi tout en répondant aux besoins des entreprises et particuliers. Cette année, nous confirmons notre rôle moteur en faveur de l’insertion professionnelle et de la solidarité. Grâce à notre modèle conciliant utilité sociale et réponse économique nous affichons, une année de plus, des résultats concrets et mesurables.
48
sorties positives
vers l’emploi ou la formation (CDI, CDD, formations qualifiantes, etc.)
45789
heures de travail réalisées
par…
293
Demandeurs d'emploi accompagnés
auprès de…
495
clients !
Ces chiffres traduisent une dynamique forte : chaque heure travaillée est à la fois une opportunité pour un salarié en parcours et une prestation avec un suivi qualitatif pour un client.
La mission d'INTERMED : accompagner vers l'emploi
Notre mission est claire : lutter contre la précarité, contre le chômage et favoriser l’insertion professionnelle des personnes éloignées de l’emploi, tout en apportant une réponse efficace aux besoins de main-d’œuvre des entreprises, associations, collectivités et particuliers.
Concrètement, nous proposons :
Des missions de travail adaptées
qui permettent aux demandeurs d’emploi de regagner confiance et expérience.
Un accompagnement socio-professionnel personnalisé
pour lever les freins à l’emploi (formation, mobilité, compétences transversales, etc).
Des parcours individualisés
vers l’emploi, la formation qualifiante ou la montée en compétences.
Une valeur ajoutée pour nos clients & partenaires
Faire appel à INTERMED, c’est bénéficier d’un partenariat à double valeur :
Une réponse sociale et citoyenne
Vous contribuez directement à une mission d’intérêt général en favorisant l’insertion professionnelle sur votre territoire.
Une solution économique efficace
Nous mettons à disposition une main-d’œuvre adaptable et encadrée, qui répond à vos besoins réels (missions ponctuelles, saisonnières ou récurrentes).
Un impact mesurable
En travaillant avec INTERMED, vous participez à des résultats concrets — en 2025 déjà, 48 personnes ont retrouvé un emploi ou une formation, preuve que l’insertion est possible et durable.
Ensemble, construisons un avenir plus inclusif
Les chiffres de 2025 montrent que l’insertion professionnelle est une réussite lorsqu’elle repose sur un accompagnement personnalisé et sur des partenariats solides avec les acteurs économiques.
En choisissant INTERMED, vous ne faites pas seulement appel à une structure d’insertion : vous devenez acteur d’un projet collectif, qui valorise les compétences de chacun, soutient l’emploi local et contribue à une société plus inclusive.
Conseil communautaire du 25 Septembre 2025 à Besançon
Retour sur le Conseil Communautaire du 25 septembre 2025 à Besançon
Le 25 septembre 2025 s’est tenu à Besançon un nouveau Conseil Communautaire, un rendez-vous essentiel de la vie démocratique locale. Ce temps d’échanges réunit les élus de la communauté d’agglomération pour échanger sur les orientations qui impactent directement le territoire, ses habitants, ainsi que les acteurs sociaux et économiques.
Pour Intermed , cette séance a revêtu une dimension toute particulière grâce à la participation de notre administratrice Leïla Bahsain, invitée en tant que grande témoin.
Un témoignage inspirant autour de l’inclusion par l’écriture
Leïla Bahsain a pris la parole afin de partager son expérience et son engagement dans les ateliers d’écriture qu’elle anime auprès des résidents du CADA (Centre d’Accueil de Demandeurs d’Asile) et des salariés en parcours d’insertion au sein d’Intermed.
Ces ateliers constituent bien plus qu’un simple exercice littéraire : ils offrent un espace d’expression, de confiance et de lien social. À travers les mots, chacun peut raconter son histoire, libérer ses émotions et prendre conscience de sa propre valeur.
Intermed, acteur engagé sur le territoire bisontin
En participant à ce Conseil Communautaire de Besançon, Intermed confirme son engagement en faveur de l’emploi, de l’insertion et du vivre-ensemble. L’intervention de Leïla Bahsain incarne l’esprit de notre association : accompagner, valoriser les parcours et créer des passerelles vers un avenir plus inclusif.
À travers ces actions, nous démontrons que l’emploi à Besançon et l’insertion sociale passent aussi par des initiatives humaines, créatives et solidaires.
Marchés publics et clause d'insertion : ce qu'il faut savoir
INTERMED répond-il aux clauses d'insertion des marchés publics ?
Les clauses d’insertion dans les marchés publics sont devenues un levier essentiel pour favoriser l’emploi et l’inclusion sociale. De nombreuses collectivités et administrations imposent désormais à leurs prestataires de réserver une part de leurs activités à des personnes éloignées de l’emploi.
Mais alors, INTERMED répond-il à ces clauses d’insertion ? Découvrez en détail la réponse ci-dessous.
Qu'est-ce qu'une clause d'insertion ?
Une clause sociale d’insertion est une disposition intégrée dans certains marchés publics. Elle oblige l’entreprise retenue à réserver un volume d’heures de travail ou de missions à des personnes rencontrant des difficultés d’accès à l’emploi : demandeurs d’emploi de longue durée, jeunes sans qualification, bénéficiaires de minima sociaux, etc.
Ces clauses ont un double objectif :
-
Répondre aux besoins des collectivités en termes de services ;
-
Contribuer à la lutte contre l’exclusion professionnelle.
Elles représentent donc une véritable opportunité pour les structures d’insertion comme INTERMED.
L’engagement d'INTERMED pour l’insertion professionnelle
L'accompagnement vers l'emploi
À Besançon, depuis 1987.
La mise à disposition de personnel
Pour les entreprises, associations
& collectivités.
Formation & professionnalisation
Des publics en recherche d'activité.
INTERMED et les marchés publics : des références solides
INTERMED est déjà titulaire de plusieurs marchés publics, notamment avec :
INTERMED répond-il aux clauses d’insertion des marchés publics ?
La réponse est oui ✅.
INTERMED dispose de toutes les compétences nécessaires pour satisfaire aux clauses d’insertion prévues dans les cahiers des charges des marchés publics.
Concrètement, cela se traduit par :
-
le recrutement de publics éloignés de l’emploi,
-
la mise en place de missions adaptées,
-
un suivi administratif et social permettant de justifier les heures d’insertion réalisées,
-
la production de bilans qualitatifs et quantitatifs conformes aux exigences des collectivités.
Grâce à son rôle d’acteur local engagé, INTERMED contribue à renforcer l’impact social des marchés publics sur le territoire.
Pourquoi choisir INTERMED comme partenaire pour vos marchés publics ?
Faire appel à INTERMED, c’est bénéficier :
-
d’une expertise reconnue en insertion professionnelle,
-
d’une expérience concrète dans la gestion de marchés publics,
-
d’un ancrage local fort dans le Doubs et le Grand Besançon,
-
d’une capacité à répondre efficacement aux obligations légales liées aux clauses sociales.
Vous êtes une collectivité ou une entreprise concernée par les clauses d’insertion ?
INTERMED répond aux clauses d’insertion des marchés publics grâce à son expérience, ses engagements sociaux et son expertise en accompagnement vers l’emploi. Les collectivités, associations et entreprises peuvent ainsi s’appuyer sur un partenaire fiable, capable d’allier performance et responsabilité sociale.
Vous pouvez également consulter notre Foire aux Questions en cliquant ici.
Retour sur le salon Cap vers l'Emploi 2025 à Besançon
Retour sur notre participation au salon Cap vers l’Emploi 2025 à Besançon
Le salon Cap vers l’Emploi 2025, organisé à Besançon, a une nouvelle fois réuni entreprises, partenaires institutionnels et candidats en recherche d’opportunités professionnelles. L’événement s’est imposé comme un rendez-vous incontournable pour dynamiser le marché de l’emploi à Besançon. Cette quatrième édition à de nouveau été organise par Grand Besançon Métropole.
La présence d’Intermed pour cette 4ème édition
En tant qu’acteur engagé pour l’insertion professionnelle et le développement des compétences, Intermed a eu le plaisir de participer activement à cette édition 2025.
Notre stand a permis d’échanger directement avec de nombreux candidats, de présenter nos offres, nos services d’accompagnement ainsi que notre vision de l’emploi inclusif et durable.
Un temps fort pour l’emploi à Besançon
Le salon Cap vers l’Emploi 2025 a offert :
-
des rencontres directes entre recruteurs et demandeurs d’emploi,
-
des ateliers pratiques pour améliorer les candidatures,
-
des conférences sur l’évolution du marché du travail à Besançon et en France.
Ces échanges confirment l’importance d’événements comme celui-ci pour créer des ponts entre talents et entreprises locales.
Besançon : service complet de vidage et nettoyage pour maison et appartement
HOP & NET
Besançon : service complet de vidage et nettoyage pour maison et appartement
Vous venez d’hériter d’un logement à vider, vous préparez une mise en vente ou vous souhaitez remettre à neuf un appartement après un départ de locataire ?
Ces situations demandent du temps, de l’énergie et une organisation impeccable. À Besançon, Hop & Net vous accompagne pas à pas pour transformer cette étape souvent contraignante en une solution simple et efficace. Avec une équipe locale, réactive et engagée, le GIE vous propose des services complets allant du vidage au nettoyage approfondi, jusqu’à l’embellissement du logement.
Qui est Hop&Net ?
Hop & Net regroupe deux acteurs locaux de l’économie sociale et solidaire : INTERMED et Tri. Encadrée par des techniciens expérimentés, chaque prestation de vidage, nettoyage et embellissement vous garantit plus qu’un résultat professionnel. C’est aussi une action concrète en faveur de l’emploi et de l’environnement. Hop&Net intervient prioritairement dans le Grand Besançon Métropole et la Communauté de communes Loue Lison. Son objectif : rendre chaque logement propre, sain et accueillant, tout en respectant une démarche responsable grâce au tri, au recyclage et au réemploi d’objets et de meubles via une ressourcerie.
Des services pensés pour vos besoins
Hop&Net intervient à différents niveaux selon vos attentes. Le vidage permet de débarrasser une maison ou un appartement de l’ensemble de ses meubles, objets et encombrants. Chaque élément est trié avec soin pour être réutilisé, recyclé ou dirigé vers les filières adaptées. Vous gagnez ainsi du temps et l’assurance d’une démarche respectueuse de l’environnement.
Après le vidage, vient l’étape du nettoyage complet. L’équipe s’occupe des sols, des murs, des sanitaires et même des extérieurs comme les terrasses ou balcons. Les produits utilisés sont choisis pour leur efficacité et leur respect de l’environnement, afin de rendre les lieux parfaitement propres et sains.
Enfin, Hop&Net propose également des prestations d’embellissement. Cela peut aller d’un simple rafraîchissement de peinture ou de papier peint, jusqu’à l’entretien des jardins et des espaces extérieurs. Ces petites interventions font toute la différence lorsqu’il s’agit de valoriser un bien immobilier pour une vente ou une mise en location.
Pourquoi choisir Hop&Net à Besançon ?
Faire appel à Hop&Net, c’est avant tout bénéficier d’un service de proximité et réactif. L’entreprise connaît parfaitement le marché immobilier bisontin et ses enjeux. Elle propose des devis gratuits et personnalisés, pour que chaque intervention corresponde exactement à vos besoins.
Au-delà du service, elle s’engage aussi socialement en favorisant l’insertion professionnelle et en contribuant à l’économie circulaire. Choisir Hop&Net, c’est donc combiner efficacité, responsabilité et solidarité.
Newsletter INTERMED Été 2025
INTERMED.infos n°20 :
la nouvelle newsletter est arrivée !
La newsletter de l’été 2025 est désormais en ligne et téléchargeable via le lien ci-dessous.
Au programme, toutes les dernières actualités de la structure : formations, événements, missions, nouvelles arrivées, etc.
Nous vous souhaitons une bonne lecture !
Retour sur la 11ème édition de Place aux Choix Solidaires et Durables
Retour sur Place aux Choix Solidaires et Durables 🌱
L’édition 2025 de Place aux Choix Solidaires et Durables s’est tenue le samedi 12 avril à Besançon, dans le quartier Saint-Claude, sur le parking du complexe des Torcols et la place Jean Wyrsch. Organisé par Intermed en partenariat avec la Ville de Besançon et de nombreuses associations locales, cet événement a rassemblé une quarantaine d’acteurs engagés dans l’économie sociale, solidaire et écologique.
Une journée conviviale et engagée 🌍
Durant l’évènement, 200 visiteurs ont pu découvrir des alternatives concrètes pour consommer autrement, réduire leur impact environnemental et renforcer la solidarité locale. Au programme : stands d’information, animations interactives, démonstrations, ateliers pratiques, ainsi qu’un concert festif animé par la Vélo-Scène. Un apéritif convivial a précédé un tirage au sort permettant de remporter des lots solidaires et durables tels qu’un lave-linge, un four à micro-ondes, un ordinateur ou des bons d’achat.
Une mobilisation collective 🤝
Parmi les structures présentes figuraient des acteurs majeurs de l’économie sociale et solidaire tels que Biocoop, Citiz, Artisans du Monde, le centre de loisirs Barboux, Récidev ainsi que des services municipaux comme Logis13Eco, la Bisontine, la bibliothèque nomade, la direction logistique mais aussi divers partenaires comme Loge.GBM et Keolis Besançon Mobilités . Chaque stand proposait des activités ludiques et éducatives pour sensibiliser le public aux enjeux du développement durable et de la solidarité.
Une 11ᵉ édition réussie 🎉
Cette 11ᵉ édition a confirmé le succès croissant de l’événement, qui s’inscrit désormais comme un rendez-vous incontournable pour les habitants de Besançon souhaitant s’engager dans une transition écologique et solidaire. L’ambiance chaleureuse et la diversité des initiatives présentées ont permis de renforcer les liens entre les citoyens et les acteurs locaux, tout en mettant en lumière des solutions concrètes pour un avenir plus durable.
Bienvenue à Warda !
Bienvenue à Warda HEDDAR dans l’équipe Intermed !
Nous sommes heureux d’accueillir Warda HEDDAR, nouvelle accompagnante socio-professionnelle au sein d’Intermed depuis février 2025.
Diplômée en 2024 en tant que conseillère en insertion sociale et professionnelle, Warda a rapidement mis ses compétences au service du terrain. Elle a d’abord rejoint l’association TRI pour un remplacement de 5 mois, où elle a su démontrer son engagement et son professionnalisme auprès des publics accompagnés.
Aujourd’hui, Warda renforce notre équipe avec une double mission : accompagner nos salarié·e·s dans leur parcours d’insertion et superviser les interventions sur les nettoyages de logements vacants. Son rôle est essentiel pour soutenir chaque personne dans son évolution professionnelle.
Nous sommes convaincus que sa présence contribuera pleinement à la réussite des parcours que nous construisons avec nos salarié·e·s.
Nous lui souhaitons la bienvenue et beaucoup de réussite dans cette nouvelle aventure à nos côtés !