1ers secours & incendies : une journée de formation pour l'équipe Intermed
Formation
1ers secours & incendies : une journée de formation pour l'équipe d'Intermed.
Une journée de prévention et de cohésion
Hier, l’équipe d’INTERMED s’est réunie à Saint-Vit pour une journée complète de formation, organisée en partenariat avec l’entreprise DESAUTEL.
Cette journée était articulée autour de deux demi-journées complémentaires, mêlant apports théoriques et mises en situation pratiques.
En matinée
Formation aux gestes de premiers secours.
L'après-midi
Formation sur la prévention et gestion des risques incendies.
Formation aux gestes de premiers secours
La première partie de la journée était consacrée à une formation aux gestes de premiers secours.
Les participants ont pu revoir les réflexes essentiels à adopter face à une situation d’urgence :
- protéger, alerter, secourir,
- réagir face à un malaise, une chute ou une blessure,
- adopter les bons gestes en attendant l’arrivée des secours.
Grâce à une pédagogie claire et accessible, le formateur de DUSAUTEL a su impliquer l’ensemble de l’équipe, favorisant les échanges et la participation active.
Prévention & gestion des risques incendies
a session de l’après-midi était dédiée à la prévention des risques incendie.
Les participants ont abordé :
- les causes et risques d’incendie,
- les consignes de sécurité,
- l’utilisation des moyens de première intervention,
- les bons comportements à adopter en cas de départ de feu.
L’atelier pratique (voir les photos) a permis à chacun de se confronter concrètement aux situations, dans un cadre sécurisé et bienveillant, à l’aide de différents types d’extincteurs.
La formation : un des objectifs principaux d'Intermed
Cette journée illustre pleinement l’engagement d’INTERMED en faveur :
- de la montée en compétences des équipes,
- de la sécurité au travail,
- et du bien-être collectif.
Un grand merci à l’entreprise DUSAUTEL pour la qualité de la formation et la pédagogie du formateur, ainsi qu’à l’ensemble de l’équipe pour son implication.
Formation Hygiène et Propreté
INTERMED & AFPA : une formation Hygiène & Propreté pour renforcer les compétences de nos salariés
Du 2 au 5 décembre 2025, plusieurs salariés d’INTERMED ont participé à une formation « Hygiène & Propreté » animée par l’AFPA. Cette action s’inscrit dans notre volonté d’accompagner chacun vers une montée en compétences, une prise de poste sécurisée et un parcours d’insertion durable.
Le groupe, motivé et très impliqué, a pu consolider les bases essentielles du secteur : règles d’hygiène, sécurité, connaissance des produits, organisation du travail et bonnes pratiques professionnelles.
Un contenu pensé pour renforcer la confiance, professionnaliser les gestes au quotidien et répondre aux attentes de nos clients sur le territoire.
Cette formation contribue pleinement à notre mission : valoriser les compétences, soutenir l’employabilité et offrir à chaque salarié les moyens de progresser vers l’emploi durable.
L’importance de la formation dans un parcours en Association Intermédiaire
La formation occupe une place essentielle dans le parcours d’un salarié accompagné par une Association Intermédiaire. Bien plus qu’un simple apport technique, elle constitue un levier d’autonomie, de confiance et d’insertion durable.
Dans un contexte où les publics que nous accueillons sont souvent éloignés de l’emploi, proposer des temps d’apprentissage permet de réactiver des compétences, d’en acquérir de nouvelles et de redécouvrir sa capacité à progresser. La formation crée un cadre sécurisant qui encourage l’expérimentation, la montée en compétences et la reprise d’un rythme professionnel.
Elle renforce également l’employabilité des salariés en leur offrant des savoir-faire directement mobilisables sur le terrain. Ces acquis facilitent la prise de poste, améliorent la qualité des missions réalisées et répondent aux attentes des entreprises du territoire.
Pour beaucoup, se former représente aussi une manière de redonner du sens à leur parcours, de se projeter, de valider un projet professionnel ou de découvrir de nouveaux secteurs d’activité. C’est une étape structurante qui peut transformer un simple passage en AI en véritable tremplin vers l’emploi durable.
À INTERMED, la formation fait donc partie intégrante de l’accompagnement : elle valorise, sécurise et ouvre des perspectives. Elle rappelle surtout que chaque personne a la capacité d’apprendre, d’évoluer et de reprendre sa place sur le marché du travail
Un grand merci à l’AFPA pour ce partenariat, et félicitations à nos salariés pour leur engagement tout au long de la formation.
Nettoyage des communs d’immeubles : un service de proximité au cœur de Besançon
Nettoyage des communs d’immeubles : un service de proximité au cœur de Besançon
INTERMED assure régulièrement le nettoyage des communs d’immeubles à Besançon. Ces interventions comprennent l’entretien des halls, cages d’escaliers, paliers, cours et zones de passage afin de garantir un cadre de vie propre, sécurisé et agréable pour les habitants.
Grâce à l’expérience de nos équipes et à une organisation rigoureuse, nous garantissons un service efficace, réactif et adapté aux besoins des copropriétaires et des gestionnaires de syndicats de copropriétés.
Un suivi régulier des agents
Nous accompagnons nos agents de nettoyage lors de leur première mission sur site, afin de leur garantir une bonne transmission des consignes du client. Nous réalisons également des contrôles réguliers afin de nous assurer de la qualité de la prestation et des besoins spécifique des agents.
Un support d’activité essentiel pour nos salariés en parcours
Ces missions de nettoyage représentent un véritable levier d’insertion professionnelle. Elles permettent aux salariés accompagnés par INTERMED de :
- Développer des compétences solides dans le secteur du nettoyage ;
- Travailler en autonomie et apprendre à gérer un planning ;
- Renforcer leur confiance en eux dans un environnement professionnel réel ;
- Se préparer à la mise à l’emploi dans le nettoyage, la propreté ou les services de proximité.
Contribuer à la qualité de vie et au lien social
En intervenant dans les parties communes, INTERMED joue un rôle concret dans :
- L’amélioration du confort de vie des résidents,
- La valorisation des immeubles et espaces collectifs,
- La mise en valeur des compétences des salariés,
- La dynamisation du territoire en soutenant l’emploi local.
Ces actions s’intègrent pleinement dans les valeurs de l’économie sociale et solidaire que nous portons : professionnalisme, solidarité et utilité sociale.