Pictogramme posture professionnelle

Formation pour perfectionner sa posture professionnelle

Image, estime et affirmation de soi : un pas de plus vers l’emploi !

Pour favoriser leur intégration sociale et professionnelle, 7 salariés suivent actuellement une formation animée par l’organisme ALPHA+ FORMATION. Pendant 5 demi-journées, le groupe réalise des exercices pratiques, des mises en situation mais aussi des jeux de rôle.

Parmi les thèmes abordés :

thèmes de la formation

Victime de son succès, un deuxième groupe est prévu dès le mois de juin !


Formation au numérique chez Intermed

Les salariés INTERMED participant à la formation Digifab sur la fracture numérique.

Formation au numérique chez Intermed : Premières sessions validées !

Deux groupes de salariés Intermed ont bénéficié d’une formation au numérique avec Digifab.

Les retours sont très positifs. Les acquis sont multiples : utilisation d’un ordinateur, accès et gestion d’une messagerie électronique, appréhension de la sécurité sur internet… Les usages aussi : création d’une adresse mail, mise à jour du CV sur le site de Pôle Emploi, découverte du copier-coller (« Le copier-coller a changé ma vie »).

La méthode utilisée par Digifab a été appréciée : « Je n’avais jamais utilisé d’ordinateur. Maintenant je connais beaucoup de choses, grâce aux explications du formateur. », « Bon formateur, bon groupe, bonne ambiance. »

Seul regret des participants : « c’était trop court ! ».

Une fois lancé dans la découverte du numérique, difficile de s’arrêter. L’un d’eux explique qu’il aimerait continuer parce qu’il a conscience « que l’informatique sera de plus en plus présente et utile dans la vie de tous les jours ».

C’est ainsi que certains ont ressorti l’ordinateur qui n’était pas utilisé à la maison ou que d’autres, qui n’étaient pas encore équipés ont acheté un ordinateur pour continuer à progresser.

Une expérience positive de plus pour nos salariés !


Du changement à INTERMED !

Du changement à INTERMED !

J’ai eu un grand plaisir à échanger et travailler avec vous qui avez de près ou plus loin participé à « l’aventure » depuis plus de 30 années maintenant. Je vous en remercie vivement.

Compte tenu des circonstances sanitaires actuelles il ne me sera pas possible de vous saluer en direct, j’espère pouvoir le faire à la rentrée de septembre, à l’occasion de l’assemblée générale qui rendra compte de l’exercice 2020.

Un grand merci pour l’accueil que vous réserverez à Mathilde HUOT-MARCHAND.

Le Conseil d’administration et toute l’équipe d’INTERMED restent fidèles au poste et à votre disposition !

Très cordialement.

 

Pour en savoir plus …. Cliquez ici !


Index de l'Egalité Hommes Femmes 2021

Index de l’Egalité Hommes Femmes 2021

Les entreprises d’au moins 50 salariés doivent calculer et publier leur index de l’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes au plus tard le 1er mars 2021.

Obligation légale, l’index permet aux entreprises de mesurer l’égalité salariale femmes-hommes au sein de leur structure. Il met en évidence les points de progression sur lesquels agir quand ces disparités sont injustifiées.

Cet index permet aux entreprises concernées d’évaluer sur 100 points le niveau d’égalité entre les hommes et les femmes en s’appuyant sur les critères suivants :

  • écart de rémunération femmes-hommes ;
  • écart de taux d’augmentations individuelles ;
  • nombre de salariées augmentées à leur retour de congé de maternité ;
  • parité parmi les 10 plus hautes rémunérations ;
  • écart de taux de promotions (uniquement pour les entreprises de plus de 250 salariés).

INTERMED se félicite de ses résultats avec une note de 99/100


FORMATION AU NUMERIQUE

Formation au numérique avec Digifab !

 

Nouveau pour les salariés d’Intermed !

Vous rencontrez des difficultés pour utiliser un ordinateur, envoyer des mails, naviguer sur internet, faire vos démarches administratives….

Nous pouvons vous proposer des sessions de formations sur les thèmes suivants :

  • Découverte de l’environnement numérique,
  • Utilisation d’un ordinateur et de ses périphériques (clavier, souris…),
  • Navigation internet,
  • Utilisation des plateformes et sites administratifs (Amelie, CAF, Pôle emploi…),
  • Utilisation d’une messagerie électronique (envoyer, recevoir des mails, insérer une pièce jointe…),

*NOMBRE D’HEURES : EN FONCTION DE VOS BESOINS ET DE VOTRE NIVEAU

Un test de niveau sera réalisé à DIGIFAB, 4 avenue du Parc à Planoise

 

Si vous êtes intéressé(e), parlez-en à votre accompagnant !


INTERMED.infos N°8-Hiver 2020

INTERMED.infos N°8-Hiver 2020

Le site INTERMED a fait peau neuve mais aussi votre newsletter !
Dans la même ligne que son grand frère, elle devient plus claire, plus aérée et dynamique.
Elle s’appelle maintenant INTERMED.infos et vous tiendra informé de la vie de votre association.
Bonne lecture, et à bientôt !


FORMATION AFPA

Formation Métiers du Bâtiment

7 salariés qui ont potentiellement un projet professionnel dans le bâtiment ou simplement envie de découvrir ce secteur ont bénéficié d’une semaine de formation à l’AFPA …. Electricité, plomberie, maçonnerie : Grâce à l’implication et l’expérience du formateur, ils ont balayé une grande partie des métiers du bâtiment via

– des vidéos de présentation puis des échanges personnels.

– mais aussi des travaux pratiques en atelier : réalisation d’une cloison en plaque de plâtre, pose d’huisseries, réalisation d’enduits de finition ou décoratifs. Le métier de plombier a été abordé avec du façonnage et de la brasure. En maçonnerie, ils ont réalisé un mur en agglo. En électricité c’est le va et vient qui a été abordé avec une réalisation en atelier.

Le bilan est positif !  des projets émergent, certains participants se projettent même déjà pour engager une formation qualifiante.


Signataire de la charte de la diversité, INTERMED réaffirme ses valeurs !

Signataire de la charte de la diversité, INTERMED réaffirme ses valeurs !

Cette charte est proposée à la signature de tout employeur qui souhaite agir en faveur de la diversité et dépasser ainsi le cadre légal et juridique de la lutte contre les discriminations : Grandes entreprises, PME/TPE, acteurs de l’ESS, établissements publics, collectivités locales … Tous les acteurs économiques sont concernés.

www.charte-diversite.com

DÉCOUVREZ LA CHARTE
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INFORMATIONS CORONAVIRUS

INFORMATIONS CORONAVIRUS

Consultez et/ou téléchargez la liste des protocoles mis en place par INTERMED dans le cadre particulier de l’épidémie de Covid-19. Ces protocoles sont remis à nos salariés et doivent être respectés dans le cadre de la réalisation de leurs missions.


INTERMED.infos N°7-Été 2020

INTERMED.infos N°7-Été 2020

Nous sommes heureux de vous retrouver… Petit à petit !
Pour tout savoir sur « notre » confinement et connaître nos dernières informations, nous vous adressons ci-joint notre newsletter été 2020.

Bonne lecture, et à bientôt