Femmes dans la Cité Bisontine : un projet collectif pour favoriser l’insertion et l’autonomie des femmes à Besançon
Après plusieurs mois d’accompagnement, le projet « Femmes dans la Cité Bisontine », porté par INTERMED, s’est achevé le 22 mai 2026. Cette action, menée en partenariat avec des acteurs locaux engagés et soutenue par la Ville, a pour objectif de favoriser le lien social, l’autonomie et la projection vers l’emploi de femmes éloignées du marché du travail dans des Quartiers Prioritaires de la ville de Besançon (Montrapon et Hauts de Saint-Claude).
INTERMED poursuit son engagement pour l’insertion sur le territoire
À travers ce projet, nous confirmons notre volonté d’agir au plus près des besoins des habitants et des territoires, en développant des actions collectives favorisant l’inclusion sociale et professionnelle.
Parce que l’accès à l’emploi passe aussi par la confiance, le lien social et la découverte des ressources locales, « Femmes dans la Cité Bisontine » illustre pleinement l’engagement d’INTERMED en faveur d’une insertion professionnelle durable et humaine.
Un projet construit autour des besoins du territoire
Lancé en octobre 2025, ce projet répondait à plusieurs enjeux identifiés localement : permettre à des femmes sans emploi d’accéder à une information de qualité sur le marché du travail, découvrir les acteurs ressources du territoire et reprendre confiance dans leur capacité à s’inscrire dans une dynamique professionnelle.
À travers différents ateliers et temps collectifs, INTERMED a souhaité créer une passerelle entre les maisons de quartier, les espaces de vie sociale et les dispositifs d’insertion professionnelle.
Un accompagnement collectif basé sur la confiance et la participation
Le programme, qui s’est déroulé du 10 octobre 2025 au 22 mai 2026, a mobilisé de nombreux acteurs locaux du territoire bisontin autour de 13 ateliers.
Parmi ces acteurs engagés figuraient notamment :
- La Maison de Quartier Montrapon Fontaine-Écu ;
- L’espace de Vie Sociale de Saint-Claude ;
- L’écrivaine et administratrice d’INTERMED, Leïla Bahsain ;
- Saint-Vit Informatique ;
- La Roue de Secours ;
- le Musée des Beaux-Arts de Besançon ;
- la Citadelle de Besançon.
Les participantes ont pu bénéficier d’ateliers pratiques, de temps d’échange et de découvertes favorisant l’autonomie, la mobilité, la prise de parole et la confiance en soi.
Les chiffres clés du projet depuis sa création
7 femmes
ont intégré le programme
6 participantes
ont suivi le parcours presque dans son intégralité (4 personnes localisées à Montrapon et 2 à Saint-Claude)
4 participantes
inscrites à INTERMED.
Des participantes âgées entre 24 et 38 ans.
Les retours des équipes d’accompagnement socio-professionnel d’INTERMED soulignent l’investissement, la bienveillance et la progression des participantes tout au long du parcours.
Une expérimentation riche d’enseignements
Comme tout projet de terrain, cette action a également permis d’identifier plusieurs axes d’amélioration pour de futures éditions :
- Renforcer le sourcing et les moyens de mobilisation des participantes ;
- Mieux prendre en compte les problématiques de garde d’enfants ;
- Ajuster la durée globale du programme.
Un questionnaire de bilan a notamment été proposé aux participantes lors de la dernière session afin de recueillir leurs retours et pistes d’amélioration.
Un programme qui se termine sur une bonne note
Le vendredi 22 mai 2026, le dernier atelier s’est déroulé dans un cadre bienveillant mais aussi prestigieux : la Citadelle de Besançon. Autour d’un brunch, les participantes ont pu échanger avec les accompagnants et dresser un bilan depuis leur arrivée dans le programme. Ce fut également l’occasion pour elles de découvrir ce lieu emblématique de Besançon, qu’elles n’avaient jamais visité auparavant !