CONSTRUISONS ENSEMBLE
VOTRE AVENIR PROFESSIONNEL

Pour démarrer sa vie professionnelle,
trouver une activité après avoir élevé ses enfants ou être récemment arrivé en France,
décrocher un nouveau travail après un licenciement…
Pousser la porte d’INTERMED, c’est pouvoir être accueilli, conseillé
et bénéficier d’un accompagnement individualisé vers l’emploi.

À Besançon, et sur nos permanences de proximité…

En quoi consiste notre offre des services ?

INTERMED vous propose d’acquérir des savoir-faire et de développer vos compétences
à travers diverses mises en situation de travail et des actions de formations.

MISE À L'EMPLOI

Les missions de travail proposées peuvent être de courte ou longue durée.
Elles concernent divers secteurs professionnels : bâtiment et travaux publics, hôtellerie et restauration, entretien et nettoyage, travaux administratifs, distribution, métiers de la filière déchets, services de confort…

ACCOMPAGNEMENTET ENGAGEMENT RÉCIPROQUE

Le salarié d’INTERMED s’engage à participer aux actions proposées par les équipes.
Il reçoit en échange un accompagnement personnalisé.
Cet accompagnement peut prendre différentes formes :

  • Rendez-vous réguliers pour « faire le point » sur votre situation et résoudre les difficultés rencontrées (mobilité, garde d’enfants, logement…)
  • Soutien dans vos démarches de recherche d’emploi : rédaction de CV et lettres de motivation, préparation à un entretien…
  • Proposition de missions de travail adaptées à vos compétences
  • Actions de formation…

Professionnalisation

Selon les besoins, INTERMED peut vous proposer des formations courtes pour compléter vos savoir-faire ou apprendre les bases d’un métier.
INTERMED s’appuie notamment sur le principe innovant des openbadges pour faire reconnaître et valoriser vos connaissances et compétences.

Pourquoi venir chez INTERMED ?

Nos engagements de services :

  • être présent et disponible à vos côtés pour vous conseiller et vous accompagner dans vos démarches,
  • être à l’écoute de vos besoins et de vos attentes,
  • ne jamais juger,
  • être transparent sur le fonctionnement d’INTERMED, ses possibilités mais aussi ses limites

400personnes accueillies/an

100% accompagnés

10000journées de travail/an

50000€ investis dans la formation

100sorties dont 73%

vers l’emploi ou la formation

400pers. accueillies/an

100% accompagnés

10000j de travail/an

50000€ investis dans la formation

100sorties dont 73%

vers l’emploi ou la formation