CONSEIL EMPLOI
Comment préparer un entretien professionnel ?
Préparer un entretien professionnel ne consiste pas uniquement à relire son CV la veille.
C’est une étape charnière dans l’accès à l’emploi.
Un entretien réussi repose sur trois piliers : la compréhension des attentes, la valorisation des compétences et la posture professionnelle.
Comprenez les attentes du recruteur.
Avant même de préparer vos réponses, il est essentiel d’analyser :
- Le poste proposé
- Les compétences attendues
- Le contexte de recrutement (remplacement, suractivité, création de poste)
- Les valeurs de l’entreprise
Cette première lecture vous permet d’adapter votre discours et de démontrer une réelle cohérence entre votre profil et le besoin exprimé par l’entreprise.
Structurez votre présentation.
La question « Présentez-vous » ouvre la majorité des entretiens. Elle mérite une préparation rigoureuse.
Une présentation efficace doit :
Expliquer
votre situation actuelle.
Mettre en avant
vos expériences les plus pertinentes.
Clarifier
votre projet professionnel.
Ne récitez pas votre CV, mais proposez une lecture orientée vers l’offre à laquelle vous répondez.
Appuyez vous sur votre expérience
Les recruteurs évaluent des faits, pas des intentions.
Au lieu d’indiquer que vous êtes organisé(e), illustrez par une situation : gestion d’un planning, respect de délais, coordination d’équipe.
Chaque compétence énoncée doit pouvoir être associée à une expérience professionnelle que vous avez vécue.
Anticipez les questions sensibles
Certaines questions peuvent déstabiliser. Les préparer vous permettra d’éviter les surprises, les réponses approximatives et de rester cohérent dans votre discours.
Pourquoi candidatez vousà ce poste ?
Pourquoi avez-vous quitté votre précédent emploi ?
Quels sont vos points d’amélioration ?
Travaillez votre posture professionnelle
La communication non verbale est un élément-clé dans la première impression du recruteur : ponctualité, regard, posture, clarté d’expression.
Votre crédibilité passe autant par votre attitude que par vos compétences.
Pour résumé : un entretien préparé, c’est un entretien sécurisé !
Pour une entreprise, recevoir un candidat préparé signifie :
✔ un échange plus constructif
✔ une meilleure évaluation des compétences
✔ une intégration facilitée
Pour vous, cela signifie davantage de confiance et de clarté dans votre projet professionnel.
Ce temps de préparation n’est donc pas un simple conseil : c’est un levier déterminant pour accéder à l’emploi !
En cas de difficultés, faites-vous accompagner !
Pour vous aider à concrétiser votre projet professionnel et lever vos freins à l’emploi, INTERMED vous propose un accompagnement avec l’un(e) de nos 4 conseillers en insertion professionnelle.
Parmi les points abordés durant cet accompagnement, vous aurez la possibilité :
– de clarifier votre projet professionnel ;
– de vous entraîner à la prise de parole ;
– de travailler sur votre posture et votre communication non verbale ;
– de vous exercer en situation d’entretien.
